martes, 12 de noviembre de 2013
Tipos de Escaleras Manuales
Tipos de Escaleras
A modo de definición se puede decir que la Escalera Manual es un aparato portátil que consta de dos piezas paralelas o ligeramente convergentes unidas a intervalos por travesaños, y que sirven para subir o bajar una persona de un nivel a otro.
Existen distintos tipos de escaleras, las cuales se darán a conocer a continuación:
Escalera Simple: Escalera portátil, la cual no es autosustentada ( no se sostiene sola ), esta compuesta por los largeros y los escalones correspondientes
Escalera de Tijera : Son dos escaleras simples unidas por un dispositivo métalico que permite su articulación para realizar sus labores, esta se sostiene sola, al momento de realizar las labores pertinentes.
Escalera Extensible: Es una escalera compuesta por de dos simples,superpuestas y cuya longitud varia por desplazamientos relativos de un tramo sobre otro.
Escalera Transformable: Es una extensible de dos o tres tramos (mixta de una doble o extensible).
Escalera Mixta con Rótula: La unión de las secciones se realiza mediante un dispositivo metálico de articulación que permite su plegado.
Prevención en escaleras de mano
Escaleras de Mano
Las escaleras de mano son una fuente de riesgo importante, lo cual hace necesario tener en cuenta unas normas básicas de seguridad para de esta manera lograr un uso y conservación adecuados.
Riesgos Generales
- Caídas de Distinto Nivel
- Atrapamientos
- Golpes por Caídas de Objetos
- Contactos Eléctricos de forma Directa o Indirecta
Medidas Preventivas
Antes de poner en uso es necesario revisar la escalera, comprobando el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Correcto ensamblaje y buen estado de largueros y peldaños
Zapatas antideslizantes de apoyo en buen estado
Deben comprobar su resistencia para realizar las labores
Largueros de una sola pieza
Elementos de Protección Personal para realizar las labores
lunes, 11 de noviembre de 2013
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Ergonomía
Ergonomía:
Disciplina tecnológica que se encarga del diseño de los lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y capacidades del trabajador. De esta manera busca optimización de los tres elementos del sistema humano (humano-máquina-ambiente).Esto significa adecuar el sitio de trabajo al trabajador.
Existen varios tipos de Ergonomía que se dividen en:
Ergonomía Cognitiva: Se interesa en el como y en que medida, los procesos mentales tales como percepción, memoria razonamiento, y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos del sistema
Ergonomía Física: Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, biomecánicas y fisiológicas del trabajador, en tanto que se relacionan con la actividad física.
Sus temas mas relevantes incluyen las posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de cargas, movimientos repetitivos, lesiones musculo - tendinosas, de origen laboral, diseños de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional.
Ergonomía Organizacional: Se preocupa por la optimización de sistemas socio - técnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos.
Ergonomía Visual: Estudia la forma de conseguir la mayor comodidad y eficacia de una persona cuando realiza tareas que implican una exigencia visual importante-
Disciplina tecnológica que se encarga del diseño de los lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y capacidades del trabajador. De esta manera busca optimización de los tres elementos del sistema humano (humano-máquina-ambiente).Esto significa adecuar el sitio de trabajo al trabajador.
Existen varios tipos de Ergonomía que se dividen en:
Ergonomía Cognitiva: Se interesa en el como y en que medida, los procesos mentales tales como percepción, memoria razonamiento, y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos del sistema
Ergonomía Física: Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, biomecánicas y fisiológicas del trabajador, en tanto que se relacionan con la actividad física.
Sus temas mas relevantes incluyen las posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de cargas, movimientos repetitivos, lesiones musculo - tendinosas, de origen laboral, diseños de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional.
Ergonomía Organizacional: Se preocupa por la optimización de sistemas socio - técnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos.
Ergonomía Visual: Estudia la forma de conseguir la mayor comodidad y eficacia de una persona cuando realiza tareas que implican una exigencia visual importante-
domingo, 10 de noviembre de 2013
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